CONFÉRENCIER LEADERSHIP
DEVENIR UN LEADER INSPIRANT ET CHARISMATIQUE
Charisme, agilité, humilité, empathie, crédibilité, … telles sont les caractéristiques des grands leaders. Mais ne croyez pas que ces qualités sont innées ! Elles s’apprennent. Ainsi tout le monde peut devenir leader. Vous aussi !
Mais pour cela, il est bon de s’entourer de leaders. Pour commencer, suivez ma conférence sur le leadership. Je vous apprends à développer votre charisme auprès de vos collaborateurs.
MANAGER OU LEADER ?
Charisme, agilité, humilité, empathie, crédibilité, … telles sont les caractéristiques des grands leaders. Mais ne croyez pas que ces qualités sont innées ! Elles s’apprennent. Ainsi tout le monde peut devenir leader. Vous aussi !
Mais pour cela, il est bon de s’entourer de leaders. Pour commencer, suivez ma conférence sur le leadership. Je vous apprends à développer votre charisme auprès de vos collaborateurs.
"On ne naît pas leader, on le devient ! C'est justement pour cette raison que je vous propose mes conférences en leadership."
UNE CONFÉRENCE SUR LE LEADERSHIP POUR APPRENDRE LES COMPÉTENCES DU VRAI LEADER
Pour assurer le succès de son entreprise, le manager doit développer ses compétences en leadership (ou son savoir-être) :
- Favoriser la cohésion d’équipe : grâce à sa posture, le manager doit fixer des objectifs collectifs. Mais pour fédérer, il doit développer une vision commune, utiliser l'intelligence collective et le travail d’équipe.
- Donner du sens : l’épanouissement personnel et professionnel des salariés est primordial. Un bon leadership est alors caractérisé dès lors que chaque collaborateur est heureux de se rendre au travail
- Motiver les équipes : être un leader signifie avant tout mobiliser les foules. Cela peut se faire à travers une prise de parole, une séance de coaching, etc.
- Utiliser son intelligence émotionnelle : très utile en cas de gestion de conflit, l’intelligence émotionnelle intervient pour toutes les interactions avec les collaborateurs.
- Responsabiliser ses collaborateurs : le leader doit apprendre à déléguer et à faire confiance à ses équipes. Par exemple, en leur donnant une voix dans la prise de décision.
- La prise d’initiative : le bon leader doit prendre des décisions qui influencent l’ensemble de son équipe.
En tant que conférencier leadership, je vous donne les leviers pour développer ces aptitudes et faire ressortir le leader qui est en vous.
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